7月20日，杭安公司第二十次股东会、六届四次暨七届一次董事会在五楼会议室召开。杭安公司股东代表、第七届董事及监事出席会议，高层管理人员列席会议。会议由董事郑育辉主持。

会议首先选举了第七届董事和监事，张汉文、郑育辉、宋志刚、孟功乔、杜育汉共五人为第七届董事会成员及叶曼桦、俞树法、周振维、孙馥泉、胡增强共五人为第七届监事会成员。会上，张汉文当选为第七届董事会董事长，叶曼桦当选为第七届监事会主席。董事会继续聘任孟功乔为总经理，沈琼为财务总监。另根据总经理的提请，其余经营班子成员继续连任。

会议审议通过了总经理孟功乔代表杭安公司经营班子所作的题为《负重前行 向阳而生 坚定信心 未来可期》的工作报告。2019年，杭安公司以“稳中求进”为发展基调，一方面继续实行大客户战略、发展区域市场、引入合作伙伴等；另一方面，加强内部管理，严抓项目的质量和安全，同时控风险、搭平台、聚人才，为企业稳步发展打好坚实的基础。尤其在创优夺杯和技术创新上取得了优异成绩，荣获了“中国土木工程詹天佑奖”及“国家优质工程奖（金质奖）、“中国安装之星”、“浙江省优秀安装质量奖”、“苏州市姑苏杯优质工程奖”等多项荣誉。2020年，虽然受疫情影响，杭安公司上半年面临着严峻的考验，所以下阶段杭安公司要多渠道、多途径、全力以赴做好经营工作，继续推行引进优质合作伙伴、多领域发展、拓展区域市场三大方略。此外，重点做好项目经理的培养，打造项目经理队伍建设，以保证新老血液的融合与更新。

随后，会议审议通过了2019年度财务决算报告和预算执行情况、2019年度利润分配方案、2020年度财务预算方案。

各董事、监事在听取了报告后表示，杭安公司在2019年稳中求进，实现了高质量发展，主要经济指标、优化管理、开源节流、风险防控、技术创新、创优夺杯、队伍培养、文化建设等方面呈现出较大的亮点。

要求杭安公司在市场中寻找新的切入点，全力以赴做好经营工作，尤其是鼓励项目经理“走出去”，进一步加大区域市场开拓力度，并持续推进大客户战略，保证业务的稳定性和增长性。此外，还就人才培养、应收账款催收、资质升级、遗留项目处理等工作提出了期望和建议。

董事长张汉文对杭安公司所取得的成绩给予赞扬与肯定，对经营班子的辛勤付出表示感谢。他指出，信心就是力量，杭安公司拥有完善规范的管理机制、敢打敢拼的项目经理团队等良好的基础，更要对未来坚定信心。随后，张董用“稳中求进、敢于突破、强化统筹”为公司下一步的工作指明了方向。

稳中有进。近年来，杭安公司的发展保持了稳中有进的发展态势，接下来的工作中，要形成统一的思想认识，在稳健发展的基础上寻找突破口，加快、加大前进的步伐。 

敢于突破。张董从市场拓展上突破、产业结构上突破、机制创新上突破三个方面提出了新的发展思路，强调要深耕区域市场、强化与大客户合作、注重项目经理队伍建设。同时，提出了“三个有利于”，即一切关于有利于市场拓展、有利于项目经理的稳定发展、有利于合作伙伴引进的问题都可以提出来共同探讨，进一步增强了杭安公司发展的信心和力量。

强化统筹。集团和杭安公司之间要加强组织协调与统筹，整合资源，优化配置。集团在把控目标管理、投资管理、财务融资等重大原则的前提下，给杭安公司更多的主动权，充分发挥主观能动性。

最后，张董表态，作为新一届董事长，会举好传承与创新的旗帜，有责任、有信心、有能力带领杭安公司取得更好的成绩，实现更好的发展！

（杭安公司  韩伟娜）