中秋佳节是团圆的节日，也是公司青年员工相聚一堂、共谋成长的大好契机。因此集团于9月2日到3日举行了青年员工中秋集训，加上青年员工中秋联谊活动和中秋晚宴，为青年员工提供了一份特别的中秋福利。

此次青年员工集训的主题是工程技术质量管理。一天半的课程安排集中而紧凑。包含了建筑工程质量通病和防范措施、工程技术资料编写和整理、建筑工程常用技术专项方案编制、建筑工程QC成果、工法和zhuanli编写等课程，全面覆盖了工程技术人员日常工作所需面对的问题。本次集训还特别安排了青年技术人才选拔考试，对青年员工的技术能力进行摸底，以便于集团有针对性的安排后续培训工作。

青年员工中秋集训以集团总工程师王明波和副总经理郑育辉的讲话为开场。王总工程师强调了技术质量管理对建筑施工企业的重要性，希望青年员工能不断提升个人的技术质量管理水平，在工程项目管理上步入更高的层面。郑副总经理对来自各分公司、项目部的青年员工回来参加培训表示欢迎，说明了组织本次集训的初衷，希望青年员工能重视培训，保持学习。他以竹子的成长为例，讲述青年员工成长必经的历程。他殷切希望青年员工能把握住当前的蓄势时期，吸收知识，储备自己，保持积极向上的心态和持续学习的激情，为将来把握机会脱颖而出积蓄能量。

一天半的集训课程由总工程师明波和集团技术质检部的工作人员授课。其中由第五分公司主任工程师余涛讲授《建筑工程质量通病和防范措施》，余江讲授《工程技术资料编写和整理》，王总讲授了《建筑工程常用技术专项方案编制》，第四分公司主任工程师骆利锋讲授了《建筑工程QC成果、工法和zhuanli编写》课程，共有80余名青年员工参加了培训，并有近60人参加了2号晚上举行的青年技术人才选拔考试。

在9月3日晚上举办的中秋晚宴上，集团对此次青年技术人才选拔考试结果进行了通报。项目中心张丰毅、第二分公司祝流俊、第六工程分公司付献锋和安徽分公司鲁文斌四人获得本次选拔考试优胜奖，十三位员工获通报表扬。

 一天半的集训时光虽然短暂，但青年员工却收获颇多感受到了尊龙凯时集团这个大家庭的温暖；接受了公司领导关于成长与历练的谆谆教导；系统学习了技术质量管理的各方面知识；看到了集团公司对于加强项目一线员工专业功底的重视青年员工对此次培训安排都表示肯定，希望能多次举行类似活动，获得更多学习提升的机会。

青年员工集训是集团加强员工培训、培养和发展的重要工作措施，将继续实施并不断完善，使每位青年员工都有回公司集中培训学习、沟通交流的机会，成为青年员工快速成长的加油站。