杭构下沙基地技术科试验室，根据本部门年轻人较多、文化技能水平高、团结协作精神好等特点，注重培养全能型技术人才队伍。特别是近年来新进员工，开始从试验室试验工、搅拌楼操作工等一线苦累差岗位做起，再放到材料试验、生产工艺检测、预拌砼质检等不同技术岗位加以磨练，使他们尽快掌握不同岗位技能，逐步成长为适应不同岗位需求的多面手。不论是做试验室试验工、搅拌楼操作工等一线岗位，还是材料试验、产品质检、生产工艺检测等技术岗位，都能独挡一面，出色地完成各自的工作任务，为公司预拌砼生产质量保证发挥着重要作用。

杭构下沙基地技术科试验室现有技术人员十名。他们爱岗敬业，认真完成公司交给的各项工作任务。平时勤奋刻苦，虚心好学，基本功扎实，个人业务技能强，成绩突出。在五月中旬杭构集团开展的试验室人员技能比武活动中，试验室人员毛蕊、沈佳明分别取得了个人第一名和第三名的好成绩。他们在做好本职工作的同时，服从公司安排，适应不同岗位需求，不论安排到哪个工作岗位上，都能发挥个人技术特长，起到重要作用，较好地完成各自的工作任务。不久前，基地搅拌楼操作工有四人合同到期不再续签。搅拌楼操作工作为预拌砼生产重要岗位，一下子少了四名操作工，预拌砼生产面临停产的危险，而且搅拌楼操作工是技术岗位，需要培训上岗，临时招来不及。为此，基地技术科试验室进行了紧急协调，立即派试验员和工艺员沈佳明、胡佳鹏、陈伟等顶了上去。充分发挥他们多面手的技能，解了搅拌楼生产燃眉之急，为有关单位工程预拌砼及时生产供应作出了积极的贡献。去年十一月份，试验室试验工生病住院，临近年关，公司一下子招不到试验工。试验员余延发、陈伟、胡佳鹏等服从科室安排，在做好自己本职工作的同时，轮番上阵干起了试验工的活。试验员甘当试验工，一干就是三、四个月，直到招到试验工为止，顺利完成了基地预拌砼试块制作、试压等工作任务，受到大家的广泛好评。

（杭构集团 汪远船）